Wakacje składkowe - ulga dla przedsiębiorców od 2024 roku

Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą oraz zatrudniający do 9 pracowników będą mogli skorzystać z tzw. wakacji składkowych, czyli zwolnienia z opłacania składek ZUS za wybrany miesiąc w roku. Ta nowa ulga dotyczy składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe), dobrowolne ubezpieczenie chorobowe oraz Fundusz Pracy i Solidarnościowy. Składka zdrowotna nie jest objęta zwolnieniem i musi być nadal opłacana.

Zwolnienie ze składek jest ustalane od najniższej podstawy wymiaru i zostanie sfinansowane z budżetu państwa. Oznacza to, że przedsiębiorca, korzystając z tej ulgi, nie straci przyszłych uprawnień emerytalnych ani prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Miesiąc, za który uzyska zwolnienie, będzie nadal liczony do stażu składkowego, a przedsiębiorca będzie mógł w tym czasie prowadzić działalność gospodarczą bez konieczności jej zawieszania.

Jak skorzystać z wakacji składkowych?

Aby uzyskać zwolnienie, przedsiębiorca musi złożyć wniosek (RWS) na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS, co najmniej miesiąc przed wybranym miesiącem zwolnienia.

Przykład: aby skorzystać z ulgi za grudzień 2024, wniosek należy złożyć w listopadzie.

Z wakacji składkowych mogą skorzystać także wspólnicy spółek cywilnych, jednak wniosek muszą złożyć z indywidualnego konta płatnika, a nie z konta spółki.
Wnioski będą rozpatrywane automatycznie, a informacje o statusie wniosku będą dostępne na koncie płatnika na PUE ZUS. Jeśli ZUS odrzuci wniosek lub przyzna tylko częściowe zwolnienie, przedsiębiorca ma prawo do odwołania się od decyzji w ciągu miesiąca od jej doręczenia.

Ważne informacje

W 2024 roku przedsiębiorcy mogą skorzystać z wakacji składkowych tylko za grudzień, a wnioski o ulgę muszą być złożone w listopadzie. Wnioski składane w grudniu dotyczą już zwolnienia za styczeń 2025 roku. Skorzystanie z wakacji składkowych stanowi pomoc publiczną de minimis, dlatego we wniosku należy uwzględnić wszelkie inne formy pomocy, z których przedsiębiorca korzystał.

Nowa ulga pozwala przedsiębiorcom na oddech finansowy, dając możliwość zaoszczędzenia na składkach w wybranym miesiącu, co może być szczególnie korzystne w trudniejszych momentach prowadzenia działalności.

Wprowadzenie wakacji składkowych to dla przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność oraz małych firm ogromna ulga finansowa, pozwalająca na chwilowy oddech bez obaw o utratę przyszłych świadczeń czy konieczność zawieszania działalności. To krok w stronę wsparcia tych, którzy każdego dnia stawiają czoła wyzwaniom rynku – podsumowuje Prezes Zarządu firmy Podmar.